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上門按摩app平臺,如何吸引對手平臺的優(yōu)秀技師加入我們?
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上門按摩平臺有很多,但是一個城市優(yōu)秀的技師只有那么多,平臺想要發(fā)展的更好,是離不開優(yōu)秀的技師的,二者是相輔相成的。
 
那么如何讓競爭對手平臺的優(yōu)秀技師自帶客源加入我們平臺呢?
 
首先,通過上門按摩系統(tǒng)設(shè)置技師等級制度,將平臺技師大概分為優(yōu)秀技師,普通技師,劣質(zhì)技師這三部分。
 
其次,不同等級技師的分成比例不同,優(yōu)秀技師的分成是最高的!用利益打動優(yōu)秀技師。其次,在首頁推薦上面,我們的推薦資源也有限傾向于優(yōu)秀技師,讓優(yōu)秀技師能夠經(jīng)常出現(xiàn)在首頁推薦,既能讓優(yōu)秀技師有更多訂單,也讓平臺的用戶得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
 
最后,我們系統(tǒng)支持技師經(jīng)紀人崗位,優(yōu)秀技師肯定有很多技師朋友,我們將他設(shè)為技師經(jīng)紀人,幫助我們吸納優(yōu)秀技師朋友入駐平臺,她吸納進來的技師,完成一筆訂單,她就有一筆分成,只要吸納的技師夠多,這些技師每天都在接單,她可以說是能夠躺著賺錢了。
 
我們可以通過以上這三個方法,吸納競爭對手的優(yōu)秀技師,自帶客戶加入我們,把競爭對手平臺的優(yōu)秀技師全部薅到我們的平臺,讓他們只剩下一些劣質(zhì)技師,敗壞平臺口碑,最終搞垮競爭對手平臺。

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